Les réflexions de l’ancien responsable marketing de Yahoo

Seth Godin, entrepreneur américain mais surtout ancien responsable du marketing direct de Yahoo, publie un article par jour sur son blog. Une réflexion inspirée et inspirante sur le monde de l’entreprise, les relations humaines ou tout simplement sur la vie.

Voici une sélection d’extraits axés développement personnel et publiés sur le site de cet écrivain brillant :

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Sans aucun doute

De temps en temps, les individus au pouvoir parviennent à la conclusion que le doute pose problème.

Ils confondent confiance et certitude.

Sur leur trajectoire, les choses se sont bien déroulées. Ils ont fait preuve d’une détermination à toute épreuve, joué quelques coups gagnants et fourni beaucoup de travail. Alors ils se sont laissé séduire par la dichotomie en noir et blanc de la certitude. Car, après tout, ils étaient certains et regardez ce qui s’est passé. Ça a fonctionné.

La certitude est une forme de dissimulation. C’est une manière d’étouffer la peur, mais c’est aussi un moyen infaillible pour ne pas voir ce qui se passe réellement autour de nous.

Si vous êtes certain, vous n’êtes probablement pas prêt pour l’imprévu et, tôt ou tard, vous allez être salement surpris.

Les gens dépourvus de doute ne font pas suffisamment attention.

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Dix questions pour un travail qui compte

– Que faites-vous qui est difficile ?

– Que faites-vous et qui, selon autrui, ne peut être fait que par vous ?

– Avec qui établissez-vous une connexion ?

– Que disent les gens lorsqu’ils parlent de vous

– De quoi avez-vous peur ?

– Quelle est la ressource rare ?

– Qu’essayez-vous de changer ?

  • A quoi ressemble le changement ?

– Votre travail nous manquerait-il si vous arrêtiez de le faire ?

– Que représentez-vous ?

– Quelle est votre contribution ?

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Résilience

Sachant  combien c’est important, je suis surpris que l’on ne recrute pas pour cela.
Avec quelle facilité rebondissez-vous après une déception ? Quelle est votre réaction au changement ? En tant qu’investisseur, membre du comité de direction ou employé, recherchez-vous…

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